我们的价值观

尊重文化差异


普瑞玛酒店支持并遵守于1998年9月20日颁布的“防止性骚扰法”

酒店不会容忍任何有关种族,性别,性别,年龄,宗教,国籍,残疾或受以色列法律保护的任何其他特性的骚扰或歧视行为。除上述身份歧视之外,被认为或实际的性别和性取向歧视,反对抑制个人享有自由,隐私和平等的权利。

普瑞玛酒店致力于为所有员工和顾客创造一个安全尊重的环境氛围。 人与人之间的尊重和开放的沟通,对创建富有成效的工作环境至关重要。

相关部门主管:Avital Gilboa. 电话: 03-5212502 mail: avital@prima.co.il

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